NHÂN VIÊN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG

1) MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Quản lý hồ sơ người lao động. Lập sổ, cập nhật theo dõi nhân sự trong toàn công ty.
  • Thực hiện việc tính lương, tính thưởng cho người lao động.
  • Thực hiện các chính sách chế độ đối với người lao động như: thủ tục tuyển dụng, giải quyết chế độ thôi việc…
  • Giải quyết các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24/24…
  • Một số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

2) YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Kinh nghiệm: 2 năm trở lên.
  • Số lượng cần tuyển: 01.
  • Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, sử dụng tốt vi tính văn phòng.
  • Trung thực, vui vẻ, hòa đồng, tác phong nhanh nhẹn, làm việc có trách nhiệm và chịu khó học hỏi trong công việc.

3) QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

  • Lương tháng 13
  • Thưởng các ngày lễ, tết: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, sinh nhật nhân viên, kỷ niệm ngày 8/3, 20/10
  • Được hưởng các chế độ: tham quan nghỉ mát hằng năm do công ty tổ chức, khám sức khỏe định kỳ, cưới hỏi, thăm bệnh…
  • Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
  • Được hưởng chế độ BH tai nạn 20/24.
  • Định kỳ xét tăng lương dựa theo năng lực nhân viên, khen thưởng hoặc thưởng nóng các nhân viên hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc theo quy định của công ty.
  • Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4) YÊU CẦU HỒ SƠ:

  • Đơn xin việc.
  • Sơ yếu lý lịch có ảnh giáp lai (Bản gốc có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng).
  • Giấy khám sức khoẻ (Bản gốc có dấu tròn của bệnh viện cấp quận, huyện trong vòng 03 tháng).
  • Giấy khai sinh (Bản sao hoặc photo công chứng).
  • Bằng tốt nghiệp cao đẳng/ trung cấp (Bản sao hoặc Photo công chứng đối với ứng viên đã tốt nghiêp trong vòng 06 tháng).
  • Chứng minh nhân dân (Photo và công chứng).

Liên hệ để xếp lịch phỏng vấn và nộp hồ sơ ứng tuyển: 

Bùi Thị Mỹ Huệ - Trưởng phòng Nhân Sự

SĐT: 0973.555.368            Mail: myhue@mekongcorp.com.vn